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hjk | 2019-01-24 | 阅读(977) | 评论(900)
2Teambuilding邀请您-挑战无处不在通过团队协作、有效沟通、团队学习、来达成团队目标,认准目标Go、Go、Go吧;这也是一次挑自我极限的机会哦,发掘潜力,发现自我目标,让你实现自我价值。【阅读全文】
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2xo | 2019-01-24 | 阅读(262) | 评论(55)
仍以天平称量为例,可先用某一平衡物与被测物平衡,然后拿掉被测物,用标准珐码替代并使之与前面的平衡物平衡,假定两次实验中天平力臂没有发生变化的话,那么被测物的质量就是该祛码的质量。【阅读全文】
q3b | 2019-01-24 | 阅读(353) | 评论(49)
【转贴】打酱油般的报名了Cisco-EDS的岗位,2014年11月1日(周六)笔试,笔试题大概分:C/C++、Python、Alogrithmos、Database、Java、Network几部分,考试时间70分钟,当然不是全做,根据岗位不同限制/自选其中的2部分或4部分。【阅读全文】
gc1 | 2019-01-24 | 阅读(831) | 评论(808)
他开始看我写的那个优先权队列的程序,我告诉他我是用heap来做的,我在纸上画了一个堆的逻辑图,郁闷的是,他不知道什么是heap,我就开始解释堆的定义,他又问我的堆双亲的两个儿子之间难道没有大小关系吗,我回答没有。【阅读全文】
a1k | 2019-01-24 | 阅读(472) | 评论(435)
绵阳特别缺人,苏州不缺,不同地区需求差别很大,hr建议大家修改地区,但是没多少人改,毕竟不是想去的地区。【阅读全文】
fm2 | 2019-01-23 | 阅读(603) | 评论(847)
接下来如果过了技术面,就会直接把你带到Hr那儿去单面,了解了解情况,聊聊人生观世界观,聊聊有没有女朋友,聊聊喜欢的城市,聊聊期望薪资等等,问一点平常学习工作中和同学有了矛盾怎么处理(比如:老师你们3人一个项目,你是小组长,组员对某个问题看法不同有了争论你怎么处理,等等)。【阅读全文】
uvr | 2019-01-23 | 阅读(780) | 评论(486)
  下面简单介绍在测量过程中不使系统误差带人测量结果中的一些常用方法:修正法通过机械调零、应用修正公式、增加自动补偿环节等措施消除系统误差。【阅读全文】
wtf | 2019-01-23 | 阅读(861) | 评论(132)
  "我告诉你,全中国99%的企业没按劳动法办事!!!"  对方好像很有概.  "我們這需要的人應能適應加班."對方又問道.  "我說沒問題,我身體還可以,還經得起'瘦'.'我答道.  對方微略笑了一下,好像比較滿意.  結果沒問技術問題就談待遇了,談過後讓我去人資那裏走一下過場,馬上讓我簽,我說還沒體檢呢,對方答道,先簽了再說,以後再做體檢.  應聘上了好像沒有成就感,這就是我面試富士康與其它單位所不同之感受【阅读全文】
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evm | 2019-01-23 | 阅读(998) | 评论(100)
二面是工程师和HR一起面试,英语口语,主要问一些和今后工作相关的技术问题,抛一些开放性问题看你的思路如何。【阅读全文】
1gh | 2019-01-22 | 阅读(27) | 评论(658)
员工只要输入托儿所网址,就可以看到他的孩子在托儿所上课的情形,如此贴心的设计,让同仁更加放心。【阅读全文】
q1a | 2019-01-22 | 阅读(223) | 评论(952)
现在让我白跑一趟,您看怎么办吧?  蒋先生立刻回答说:对不起,这可能是我们这边没有沟通好。【阅读全文】
bi0 | 2019-01-22 | 阅读(639) | 评论(582)
更何况他们面视人员。【阅读全文】
p0q | 2019-01-22 | 阅读(307) | 评论(704)
自我介绍的时候靠前的几位同学有点超时,面试官会提醒大家尽量简短。【阅读全文】
tf0 | 2019-01-21 | 阅读(71) | 评论(645)
现在一边等待,一边看下别的招聘信息。【阅读全文】
npg | 2019-01-21 | 阅读(286) | 评论(356)
学弟学妹们你们加油第19届上海华硕学院的学长为你们加油有人问为什么没有具体内容因为很简单你没必要知道你只需要知道战胜自我就是赢家【阅读全文】
共5页

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